Index d'égalité professionnelle

Indicateur sur l’écart de rémunération : 37/40

Indicateur sur l’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20

Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions : 15/15

Indicateur relatif au % des salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

Indicateur relatif au nombre des salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10